Inhalt des Arbeitsvertrags
Nach deutschem Recht ist ein Arbeitsvertrag ein privatrechtlicher Vertrag zwischen zwei Vertragspartnern zur Begründung ...
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Personalbedarfsplanung
Die Personalbedarfsplanung ist ein zentrales Element des betrieblichen Personalmanagements und stellt die Verbindung zwischen ...
Arbeitgebermarkenbildung
Arbeitgebermarkenbildung ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing – insbesondere das ...
Arbeitsbewertung
Die Stellenbewertung als Teil des Arbeits- oder Tarifrechts beschreibt den Prozess zur Bestimmung des ...
Bestimmung des Gehalts
Das Gehalt ist die Gegenleistung, die der Arbeitgeber im Rahmen eines Arbeitsvertrags für die ...
Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen
Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung werden in der Regel quantitative Daten von den Beschäftigten eines ...
Initiativbewerbung
Die Initiativbewerbung (auch Blindbewerbung genannt) ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungs- ...
Soft Skills und soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz ist ein Komplex von Fähigkeiten, die dazu dienen, in Kommunikations- und Interaktionssituationen ...
Originell und kreativ bewerben
Was ist eine originelle kreative Bewerbung? Eine originelle Bewerbung ist eine unkonventionelle und kreative ...
Talentmanagement
Unter Talentmanagement versteht man die Gesamtheit der personalpolitischen Maßnahmen in einer Organisation, die sicherstellen ...